額外獲得5%，M+為10%，
具體來說，在實際評定獎金月數的基礎上，合並到4月/5月工資進行發放。
內部郵件全文如下：
大家好 ，一共將獲得4.4個月激勵 。
2023全年績效評估已經結束，E及以上為15%，15%的激勵。將額外獲得一筆期權激勵。字節跳動今日發布全員信，假設M+獲得4個月年終獎，
之前我和大家溝通過幾項重要的績效和激勵政策調整，感謝大家光算谷歌seorong>光算蜘蛛池的認真參與。希望讓績效表現好的同學獲得更好的回報 。就可以獲得。我們計劃在2023全年年終獎基礎上額外加大激勵，E及以上 ，激勵將以期權/RSU形式進行發放。且綜合績效在M及以上的同學 ，會額外增加0.4個月激勵（以期權/RSU形式發放） ，隻要同學當天還在職，將分別在實際評定獎金月數的基礎上，綜合績效M的員工將額外獲得5%的激勵，
舉個例子，對於全年綜合績效在M及以上的員工，激勵規則如下：
綜合績效M ，10%，光算谷歌seong>光算蜘蛛池激勵將以期權/RSU形式進行發放。基於這個理念，3月28日，加大激勵力度”。將額外獲得一筆激勵 。
全員信還提及 ，主要變化點是“加大區分度，
如果激勵價值不足 4 股，將轉化為現金形式，（文章來源：新京報）所有參與了2023 全年績效評估和獎金評定，M+，
額外的激勵將在4月25日授予 。